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Los empleadores aún se benefician al fijar un meta en la prosperidad continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
Esto permite que las organizaciones puedan anticiparse, adaptarse y replicar al ofrecer tanto resiliencia como agilidad en el mercado General.
The purpose of implementing SG-SST is to protect the welfare, safety and health of those involved while ensuring compliance with applicable laws and regulations.
Por considerarlo de interés para el prueba de su gestión como administrador de propiedad horizontal, compartimos concepto radicado bajo el No. 115556 de 2016 emitido por el Tarea de Trabajo, mediante el cual da respuesta a una consulta sobre la implementación en propiedad horizontal del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (junto a memorar que el plazo para la implementación del mencionado sistema, si a ello hubiere emplazamiento, vence el 31 de enero de 2017).
La implementación adecuada del sistema, exige partir de las actividades macro e iniciar su despliegue hasta llegar a un jerarquía de detalle que asegure el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc expansión adecuado de las actividades de la entidad.
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